（一）辦公室（信訪辦公室）。負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)；負責擬訂人力資源和社會保障事業(yè)年度計劃，承擔重要綜合性文稿的起草、政務(wù)信息、政務(wù)公開、修志、安全、機要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設(shè)日常工作。貫徹落實國家信訪條例和重慶市信訪條例；負責來信辦理、來訪接待工作；組織處置涉及領(lǐng)域有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合統(tǒng)計分析信訪信息并提出處理建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況。負責人力資源和社會保障相關(guān)政策及業(yè)務(wù)工作的對外宣傳、新聞發(fā)布、輿論引導、意識形態(tài)、政策咨詢等工作。承擔局機關(guān)和指導所屬單位的機構(gòu)編制和干部人事管理工作；負責全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位作風建設(shè)等工作。負責機關(guān)離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員管理工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）政策法規(guī)科（行政審批科）。組織開展人力資源和社會保障政策研究、改革推進工作；承擔重要文稿起草、政策調(diào)研、行政科學研究和專家咨詢等工作；承擔機關(guān)規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔行政復議，指導行政訴訟等法律事務(wù)；組織開展法治宣傳教育等工作。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃和地方標準；依法承擔全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)等單位職工工傷性質(zhì)認定及工傷認定行政復議、行政訴訟和工傷認定統(tǒng)計等工作，協(xié)助完成市內(nèi)其他區(qū)（縣）人力社保局委托的工傷調(diào)查工作。負責局機關(guān)職工的普法考試聯(lián)系和落實工作。承擔局機關(guān)放管服和行政審批等相關(guān)工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）專業(yè)技術(shù)人員管理科（重慶市梁平區(qū)職稱改革辦公室）。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，承擔專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、激勵等工作；綜合管理全區(qū)職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，落實完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；負責博士后管理相關(guān)工作；負責國家級、市級專家推薦、選拔和綜合管理服務(wù)工作；貫徹執(zhí)行留學人員來渝工作、服務(wù)或定居政策。牽頭落實事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；承辦全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理事項。承擔區(qū)職稱改革辦公室的日常工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）人力資源管理科〔重慶市梁平區(qū)技術(shù)工人等級（崗位）考核辦公室〕。負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員調(diào)配、掛職鍛煉工作；按照管理權(quán)限，做好事業(yè)單位管理崗位領(lǐng)導職務(wù)的任職備案工作；承接全市評比達標表彰和市級部門表彰、國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作；綜合管理人力資源開發(fā)培訓工作，負責全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的教育培訓工作；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。指導機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。承擔區(qū)技術(shù)工人等級（崗位）考核辦公室的日常工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）就業(yè)促進與勞務(wù)開發(fā)科（重慶市梁平區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所）。貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計劃、勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)援助等政策；落實預防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；按規(guī)定協(xié)助完成外國人（不含專家）來渝工作許可相關(guān)工作。指導人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；牽頭組織體制外緊缺優(yōu)秀人才的引進工作；負責綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域體制外人才工作。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；貫徹落實技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度；指導技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)師資隊伍和教材建設(shè)；統(tǒng)籌推進職業(yè)技能鑒定和競賽工作。完善企業(yè)特殊工時制度管理和統(tǒng)籌實施勞務(wù)派遣許可；承擔區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室日常事務(wù)。承擔區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所的日常工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）工資福利科。牽頭擬訂貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假、工齡認定、遺屬生活困難補助、死亡撫恤和離退休政策等具體辦法；承擔事業(yè)單位的績效工資總額管理、退休人員綜合管理服務(wù)和工資退休福利等業(yè)務(wù)工作的指導、培訓等相關(guān)工作；牽頭落實機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險等政策；負責組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）社會保障科（重慶市梁平區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室）。牽頭落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險政策和地方標準；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和地方標準；貫徹落實養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌辦法；負責區(qū)本級參保企業(yè)職工的退休審批。執(zhí)行落實工傷定點醫(yī)療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構(gòu)的地方資格標準和監(jiān)督管理辦法。負責全區(qū)工傷保險工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配。承擔區(qū)勞動能力鑒定委員會的日常工作，負責行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工及參保個人、委托鑒定單位人員的工傷、因病或非因工傷殘等級（能力）鑒定工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（八）監(jiān)督監(jiān)察科（調(diào)解仲裁管理科、農(nóng)民工工作科）。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。貫徹落實勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；負責勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)；規(guī)范指導勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；負責勞動保障監(jiān)察員資格認證和監(jiān)督管理。貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動人事爭議調(diào)解和仲裁及預防工作；依法指導處理重大勞動人事爭議；牽頭落實勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并擬訂相關(guān)配套政策；維護農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（九）基金監(jiān)督科。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；貫徹落實養(yǎng)老保險、工傷保險基金管理辦法，完善基金預測預警管理機制；依法監(jiān)督基金的收支、管理，監(jiān)管基金的投資運營，承擔區(qū)社會保險基金監(jiān)督的日常工作，受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項，組織查處重大案件；負責社會保險基金監(jiān)督人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十）計劃財務(wù)科（內(nèi)部審計科）。參與編制相關(guān)社會保險基金預決算草案；參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；建立健全本部門財務(wù)管理制度和財務(wù)檔案管理制度；承擔機關(guān)及所屬非獨立核算單位財務(wù)管理、經(jīng)費預決算工作，編制財務(wù)經(jīng)費使用計劃，負責財會賬目賬冊管理和歸檔；辦理資產(chǎn)、負債、收入、支出的會計核算工作，審核原始憑證，編制、匯總上報各項會計報表；承擔所屬單位國有資產(chǎn)賬務(wù)管理和內(nèi)審工作；收費管理、債權(quán)和債務(wù)管理，防止拖欠與呆賬；保證會計資料的真實合法與完整；牽頭負責人力資源和社會保障系統(tǒng)調(diào)查統(tǒng)計工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十一）信息建設(shè)管理科。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障信息化建設(shè)的規(guī)劃和管理辦法并組織實施；牽頭推進全區(qū)人力資源和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)；負責指導全區(qū)“金保工程”應用系統(tǒng)建設(shè)和組織實施；負責指導全區(qū)人力資源市場、就業(yè)和社會保險、基層公共服務(wù)平臺等信息系統(tǒng)的管理和維護；負責指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作；負責制定全局信息技術(shù)操作規(guī)范；負責組織協(xié)調(diào)機關(guān)和局屬單位的辦公自動化建設(shè)；負責組織協(xié)調(diào)局電子政務(wù)建設(shè)工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。機關(guān)黨委。?負責局機關(guān)和指導所屬單位的黨群工作。
渝公網(wǎng)安備50022802000041號
